Спецоценка не проводится в отношении следующих работников

   На основании части 3 статьи 3 ФЗ №426 от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. При этом необходимо понимать, что надомные работники и работники, которые работают дистанционно, заключают трудовой договор, в котором прописано, что местом работы является дом или квартира, а также обязательно в трудовом договоре должно быть прописано, что данный сотрудник работает дистанционно или на дому. Если требования к трудовому договору не соблюдены, тогда сотрудник не будет считаться надомным работником или работником работающим дистанционно. На него не будет распространяться требование части 3 статьи 3 ФЗ 426 и в соответствии со ст.212 ТК РФ Вам необходимо провести на данном рабочем месте спецоценку. Советуем Вам, пока идет процедура специальной оценки условий труда, внести при необходимости изменения в трудовой договор. Как правильно внести изменения можете прочитать в нашей статье.