Аутсорсинг охраны труда

В соответствии со ст. 217 Трудового Кодекса РФ, в организации с численностью до 50 человек служба охраны труда может не создаваться, должность специалиста по охране труда может в штат не вводиться. При этом работодатель может делегировать функции инженера по охране труда аккредитованной организации, экономя при этом свое время и получая качественное выполнение услуг.
Аутсорсинг по охране труда включает в себя:

1) осуществление контроля за соблюдением работниками требований охраны труда;
2) подготовка и внедрение документов по охране труда;
3) проведение инструктажей по охране труда, проверка правильного ведения журналов по охране труда;
4) организация проведения своевременного обучения и проверки знаний работников по охране труда;
5) контроль прохождения работниками предварительных и периодических медицинских осмотров, составление списков и перечней, необходимых для прохождения медицинских осмотров;
6) представление интересов заказчика при проверке органами государственного надзора;
7) организация работ по исполнению предписаний должностных лиц органов надзора;
8) расследование несчастных случаев на производстве, их учет и оформление;
9) организация проведения специальной оценки условий труда и др.

В обязательном порядке составляется план-график выполнения работ, по которому в дальнейшем наша организация осуществляет свою работу.

Если у Вас появились вопросы, просим Вас обращаться в нашу компанию, и наши специалисты окажут Вам необходимую помощь!